A fizetés jelentése
Mi a fizetés:
A fizetés az a kifizetés vagy javadalmazás, amelyet a munkavállaló rendszeresen kap egy pozíció vagy pozíció betöltéséért vagy szakmai szolgáltatásaiért.
Ez egy rögzített összeg, amelyet korábban megállapodtak és munkaszerződésben állapítottak meg, és amelyet a munkavállalónak rendszeresen, heti, kéthetente vagy havonta fizetnek ki, az egyes országok rendszerétől függően.
Ebben az értelemben a fizetés nem változik, ha az egyik hónapban kevesebb munkanap van, mint a másikban. A munkavállalónak járó pénzösszeg azonban a levonásoktól és járulékoktól függően változik, amelyeket a törvény szerint a munkavállaló fizetésére kell alkalmazni, és amelyek tükröződnek a bérszámfejtésben. Így különbségek lesznek az alap, a nettó és a bruttó fizetés között, amelyeket az alábbiakban ismertetünk.
Gazdasági szempontból a fizetés az, amit a munkavállaló kap cserébe azért, hogy a vállalat rendelkezésére bocsátja munkaerőjét, szolgáltatásait és tudását.
A vállalat szempontjából a fizetés a vállalat költségeinek része. A munkavállaló számára viszont a fizetés a megélhetési eszköze, amellyel anyagi szükségleteit kell majd kielégítenie.
A fizetés szót általában a fizetés szinonimájaként használják. Vannak azonban olyan különbségek, amelyeket körültekintően kell tudni, amikor az egyik vagy másik kifejezést pontosan használják.
Etimológiailag a fizetés a késő latin nyelvből származó szó solĭdus, azaz „szilárd”, ami egy ókori római aranyérme volt.
Alapfizetés
Az alapilletmény az időegységre vagy munkára jutó fix juttatás, amelyet a munkavállaló munkájáért cserébe kap. Azokat a levonásokat és járulékokat, amelyeket a munkavállalónak törvényben kell megtennie, az alapbér alapján kell kiszámítani. Általában az alapbéreket a munkaszerződések határozzák meg. Az alapbérhez fizetéskiegészítéseket adnak, amelyek növelik a munkavállaló összes jövedelmét.
Nettó jövedelem
A nettó fizetés az a pénzösszeg, amelyet a munkavállaló ténylegesen a zsebébe vesz, miután levonták a levonásokat és járulékokat, például az adókat és a társadalombiztosítást, amelyet a törvény szerint a vállalatnak meg kell fizetnie az államnak a munkavállaló nevében.
Bruttó bér
A bruttó fizetés az a teljes pénzösszeg, amelyet a munkavállalónak fizetnek ki szolgáltatásaiért, és amely magában foglalja a levonásokat és járulékokat, amelyeket a munkavállalónak az állam előtt kell teljesítenie, és a fizetéskiegészítéseket.
